Obligar a adaptar las condiciones de trabajo, incluida la jornada, ante avisos naranja o rojo si las medidas preventivas no protegen a los trabajadores.

“emita un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.”