Obligar a las empresas a acreditar con una auditoría algorítmica que la inteligencia artificial que usan en el ámbito laboral no discrimina.

“Con la auditoría algorítmica, sistema de verificación con un contenido mínimo determinado reglamentariamente, la empresa deberá demostrar que el sistema de inteligencia artificial utilizado en el ámbito laboral no incorpora sesgos que puedan traducirse en discriminación.”