Fijar en la ley condiciones de trabajo subsidiarias o suplementarias para las materias que la ley deba concretar, para evitar vacíos de regulación y favorecer la negociación colectiva.

“Con el fin de favorecer la negociación colectiva (tanto en el ámbito empresarial como en el superior) y evitar vacíos de regulación, la ley fijará subsidiariamente, o con carácter suplementario en todo caso, las condiciones de trabajo de aquellas materias cuya concreción dependa o se remita a ella.”