Crear un plan de transición justa, liderado por el Instituto de Transición Justa, de capacitación y reconversión laboral con participación de los trabajadores.

“3.2. Plan de garantía de transición ecológica justa, liderado por el Instituto de Transición Justa que asegure procesos de capacitación y reconversión laboral, en el marco del diálogo social y la concertación, asegurando la participación de los trabajadores y las trabajadoras”